voor werkgevers, werknemers en particulieren
Heb je van het UWV een besluit ontvangen over arbeidsongeschiktheid (ZW/WIA) of re-integratie (loonsanctie) en ben je het hier niet mee eens? Wij helpen je!
Recent geplaatst
Kennis & ontwikkeling
11-05-26 NU.nl | Werkgevers hebben invloed op uitval door stress, ook als privézake meespelen
In het stuk staat dat werkenden steeds vaker uitvallen door stressklachten. Werkgevers zouden iets kunnen doen om uitval te voorkomen. Leidinggevenden zien als eerste veranderingen in gedrag of prestaties maar doen hier onvoldoende mee. Er moet meer aandacht komen voor het tijdig de juiste gesprekken voeren en werkgevers kunnen waar [...]
lees verder
Juridische hulp
3 x scheepsrecht voor de bedrijfsarts?
In 2016 en 2021 is geprobeerd om bij wet het advies van de bedrijfsarts leidend te laten worden bij het toetsen van de re-integratie-inspanningen. Nu volgt er een nieuwe ronde om dit erdoor te krijgen! Als iemand ziek wordt, is de werkgever verplicht 2 jaar lang het loon door te [...]
lees verderKennis & ontwikkeling
11-05-26 NU.nl | Werkgevers hebben invloed op uitval door stress, ook als privézake meespelen
In het stuk staat dat werkenden steeds vaker uitvallen door stressklachten. Werkgevers zouden iets kunnen doen om uitval te voorkomen. Leidinggevenden zien als eerste veranderingen in gedrag of prestaties maar [...]
lees verder
Waar ligt de grens qua re-integratieverplichtingen?
Ik heb veelvuldig contact met een arbeidsdeskundige die mijn kennissessies volgt, abonnee van P-ARR is en nu ook deelneemt aan de e-learning Legal Casemanager. Hij heeft veel ervaring en komt [...]
lees verderJuridische hulp
3 x scheepsrecht voor de bedrijfsarts?
In 2016 en 2021 is geprobeerd om bij wet het advies van de bedrijfsarts leidend te laten worden bij het toetsen van de re-integratie-inspanningen. Nu volgt er een nieuwe ronde [...]
lees verder
We kunnen de messen slijpen
We kunnen wel stellen dat de boel bij het UWV in 2025 ontploft is! Er blijven steeds maar weer nieuwe fouten naar boven komen en de achterstanden en wachttijden blijven [...]
lees verder