voor werkgevers, werknemers en particulieren
Heb je van het UWV een besluit ontvangen over arbeidsongeschiktheid (ZW/WIA) of re-integratie (loonsanctie) en ben je het hier niet mee eens? Wij helpen je!
Wij vechten – met veel succes – UWV-besluiten aan die gaan over arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Daarnaast verhogen wij het kennisniveau van re-integratieprofessionals door onze e-learings, webinars en kennissessies!
Michiel Slot, jurist arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Heb je van het UWV een besluit ontvangen over arbeidsongeschiktheid (ZW/WIA) of re-integratie (loonsanctie) en ben je het hier niet mee eens? Wij helpen je!
Ben je het niet eens met een besluit van het UWV? Een afwijzing of onjuist besluit kan grote gevolgen hebben voor je inkomen, uitkering of re-integratie. Wij helpen je om het besluit te laten herzien in bezwaar en beroep.
lees verderIs je medische- of inkomenssituatie veranderd, maar sluit je uitkering daar niet meer op aan? Soms is een gerichte herbeoordeling de juiste stap. Wij beoordelen of een aanvraag kansrijk is en verzorgen de aanvraag tot het UWV een besluit heeft genomen.
meer over een herbeoordelingWacht je al lange tijd op een besluit van het UWV? Langdurige onzekerheid kan veel impact hebben op je gestel, werk, inkomen en toekomst. Wij helpen om besluitvorming in beweging te krijgen wanneer procedures onnodig lang duren bij het UWV.
kijk wat we kunnen doenHoe pas je de Wet verbetering poortwachter goed toe in situaties waarin de praktijk ingewikkelder is dan de theorie? Wat verwacht het UWV van werkgever en werknemer? En hoe kijkt een rechter naar de keuzes die tijdens een re-integratietraject zijn gemaakt? Met een praktijkgerichte kennissessie vergroot je je kennis en leer je jurisprudentie gebruiken bij het managen van (complex) verzuim. De deelnemers kunnen van te voren onderwerpen aandragen, welke aan bod komen in de kennissessie.
bekijk onze kennissessieAls re-integratie professional wil je beschikken over actuele kennis die je direct kunt toepassen. Wet- en regelgeving rondom arbeidsongeschiktheid verandert voortdurend en vraagt om blijvende verdieping. Met onze e-learnings, webinars, kennisplatform en kennisbijeenkomsten houd je je vakkennis actueel.
Met uitspraken van rechtbanken geeft deze e-learning je inzicht in hoe rechters kijken naar verschillende situaties en onderwerpen die gaan over arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Met dit inzicht en de uitleg van rechters kun je je adviezen juridisch sterker maken en juridische geschillen gerichter onderbouwen en motiveren.
NVvA 21 PE-punten | RSC 7 PE-punten
meer over onze e-learningWe bespreken 4 x per jaar recente rechterlijke uitspraken die cruciaal zijn voor werkgevers, arbodiensten, advocaten, juristen, adviesbureaus en re-integratiebedrijven. Ontdek hoe rechters oordelen over vraagstukken over arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
Lees over onze webinars WVPProfiteer ook van deze complete en actuele database met jurisprudentie op het gebied van arbeidsongeschiktheid, re-integratie en recht. Elke maand aangevuld met de laatste jurisprudentie.
meer over P-ARRHoe pas je de Wet verbetering poortwachter goed toe in situaties waarin de praktijk ingewikkelder is dan de theorie? Wat verwacht het UWV van werkgever en werknemer? En hoe kijkt een rechter naar de keuzes die tijdens een re-integratietraject zijn gemaakt? Met een praktijkgerichte kennissessie vergroot je je kennis en leer je jurisprudentie gebruiken bij het managen van (complex) verzuim. De deelnemers kunnen van te voren onderwerpen aandragen, welke aan bod komen in de kennissessie.
bekijk onze kennissessieOnder onze klanten bevinden zich:
Werkgevers
Arbodiensten
Advocaten
Juristen
Adviesbureaus
Re-integratiebedrijven
Particulieren
Werk je als casemanager, arbeidsdeskundige, bedrijfsarts of HR-professional? Met onze e-learning ontdek je hoe rechters oordelen over arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Zo onderbouw je adviezen sterker en blijf je vakinhoudelijk bij.
Ontdek hoe rechtspraak wordt toegepast in de dagelijkse praktijk van arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
14 Online modules, praktijkopdrachten én jaarlijkse kennissessies houden je kennis actueel.
21 NVvA- en 7 RSC PE-punten én na afronding mag je de titel LCM voeren.
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie vragen om specialistische kennis. Daarom richten wij ons volledig op dit vakgebied. We combineren juridische expertise met actuele rechtspraak en jarenlange praktijkervaring. Daardoor kunnen we werkgevers, werknemers én professionals ondersteunen met advies dat niet alleen juridisch klopt, maar ook in de praktijk werkt.
Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen?
Remco kent een traumatisch verleden en een disfunctionerende knie na een val. Het UWV acht hem in staat om te werken. Door bezwaar in te stellen en aannemelijk te maken dat werken niet mogelijk is ontvangt Remco nu een IVA-uitkering. Het maximaal haalbare uit een ernstige situatie.
De ziektewetuitkering van Liecke werd gestopt omdat het UWV vindt dat zij kan werken. In bezwaar is aannemelijk gemaakt dat Liecke nog niet in staat is om te werken op dit moment door veel onverwerkt verleden. Gespecialiseerde behandeling moet eerst plaatsvinden om het onderhoudende en onderliggende trauma te herstellen. De ziektewetuitkering komt met terugwerkende weer volledig tot uitbetaling.
Peter valt ziek uit na een beroerte. Na een jaar wordt bij het UWV een vervroegde WIA-uitkering aangevraagd. Het UWV wijst deze af omdat er mogelijk nog een kans bestaat op verbetering van het functioneren. In bezwaar wordt voldoende aannemelijk gemaakt dat neurologisch herstel uitgesloten is. Peter ontvangt alsnog een IVA-uitkering. Tot zijn pensioenleeftijd is Peter gegarandeerd van een inkomen vanuit de WIA.
Julia valt uit met PTSS, depressies, tremoren en epilepsie. Ze ontvangt een WIA-uitkering in 2019 die stopt in 2021 na een herbeoordeling vanwege 26,20% arbeidsongeschiktheid. Gericht bezwaar wordt ingesteld omdat belanghebbende te beperkt is en de Nederlandse taal onvoldoende beheerst voor de uitoefening van de geduide functies. Het UWV komt tot de conclusie dat Julia vanaf 2021 recht heeft op een IVA-uitkering.
Geert valt ziek uit na een burn-out, reumatische artritis en vervolgens long COVID. Het UWV onderschat de beperkingen en stelt dat er nog een kans bestaat op verbetering van het functioneren. In bezwaar wordt een zware urenbeperking aannemelijk en herstel is niet meer te verwachten. Geert ontvangt alsnog een IVA-uitkering. Tot zijn pensioenleeftijd is Geert gegarandeerd van een inkomen vanuit de WIA.
Werkgever krijgt een loonsanctie omdat de belastbaarheid door de bedrijfsarts niet juist is ingeschat (ontbreken medische onderbouwing). Spoor 2 is ten onrechte niet ingezet. In bezwaar worden ernstige beperkingen geduid en het beleid van de bedrijfsarts wordt alsnog aangemerkt als adequaat. Er is geen aanleiding voor het opleggen van een loonsanctie.