voor werkgevers, werknemers en particulieren
Heb je van het UWV een besluit ontvangen over arbeidsongeschiktheid (ZW/WIA) of re-integratie (loonsanctie) en ben je het hier niet mee eens? Wij helpen je!
Ben je het niet eens met een beslissing van het UWV over arbeidsongeschiktheid of re-integratie? Bijvoorbeeld over de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspercentage, je mogelijkheden om te werken of de re-integratie-inspanningen van werkgever of werknemer? Dan kun je bezwaar maken tegen het UWV-besluit. Is er al een beslissing op bezwaar genomen en ben je het daar niet mee eens? Dan kan beroep bij de rechtbank of uiteindelijk hoger beroep mogelijk zijn.
Slot Verzuimbeheer staat werkgevers en werknemers bij in bezwaar- en beroepsprocedures tegen het UWV. We analyseren het dossier, beoordelen waar het UWV-besluit juridisch of inhoudelijk ter discussie kan worden gesteld en onderbouwen de bezwaar- of beroepsgronden met relevante wetgeving en jurisprudentie.
Een beslissing van het UWV kan grote gevolgen hebben voor je inkomen, de re-integratie of de financiële verplichtingen van een werkgever. Ben je het niet eens met die beslissing? Dan kun je in veel gevallen bezwaar maken.
Dat kan bijvoorbeeld spelen wanneer:
Een UWV-besluit bestaat vaak uit meerdere medische, arbeidsdeskundige en juridische beoordelingen. Het is daarom niet altijd direct duidelijk waar het besluit ter discussie kan worden gesteld en welke argumenten daarbij relevant zijn.
Wij analyseren het volledige dossier en beoordelen de beslissing op inhoud, procedure en juridische onderbouwing. Vervolgens bepalen we welke bezwaargronden kansrijk zijn en hoe we deze het beste kunnen onderbouwen.
Voor het maken van bezwaar geldt een termijn. Hoe lang die termijn is, staat in de beslissing van het UWV. Vaak is dit zes weken, maar bij sommige beslissingen geldt een kortere termijn.
Heb je meer tijd nodig om het dossier te beoordelen en het bezwaar goed te onderbouwen? Dan kan het mogelijk zijn om eerst voorlopig bezwaar te maken en de bezwaargronden later aan te vullen.
Met dit stappenplan begeleiden wij u zorgvuldig door het hele proces, van analyse tot aan de beslissing op bezwaar.
Wij werken samen met Centrum Chronisch Ziek & Werk en Whiplash Stichting Nederland.
Heeft het UWV een beslissing op bezwaar genomen en ben je het daar niet mee eens? Dan kun je de zaak voorleggen aan de rechtbank. De rechter beoordeelt vervolgens of het UWV tot het besluit heeft kunnen komen en of dit besluit voldoende zorgvuldig en goed gemotiveerd is.
Een beroepsprocedure vraagt om een andere aanpak dan een bezwaarprocedure. Het gaat niet alleen om de vraag waarom je het niet eens bent met het UWV. We analyseren de beslissing op bezwaar, de onderliggende medische en arbeidsdeskundige rapportages en het verloop van de procedure. Op basis daarvan bepalen we welke beroepsgronden juridisch relevant zijn en hoe we deze kunnen onderbouwen.
We stellen het beroepschrift op, reageren waar nodig op het verweer van het UWV en begeleiden je tijdens de procedure en de zitting bij de rechtbank.
Ben je het niet eens met de uitspraak van de rechtbank? Dan kan hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep mogelijk zijn. Ook het UWV kan besluiten om tegen een uitspraak in hoger beroep te gaan.
In dat geval beoordelen we opnieuw het volledige dossier en de uitspraak van de rechtbank. We kijken welke juridische punten nog ter discussie kunnen worden gesteld en of er voldoende aanknopingspunten zijn om de procedure voort te zetten.
Ook hier geldt: verder procederen is niet automatisch de beste keuze. We bespreken vooraf de mogelijkheden, risico’s en kansen, zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen.
Door mijn ervaring binnen het UWV als interim procesbegeleider WIA én ruim 25 jaar ervaring met procederen tegen het UWV, kan ik een dossier vanuit meerdere kanten beoordelen.
Ik kijk naar de inhoud van de beslissing, het verloop van de procedure en de juridische onderbouwing. Zo wordt duidelijk waar een UWV-besluit mogelijk tekortschiet en welke argumenten relevant zijn om het besluit aan te vechten.